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第四百三十四章【过犹不及,笔伐口诛】

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榜前列的球员。

    然而王俊第四节出场时间比那几位少多了,弱队球员才总是打到最后一刻。

    每当美国媒体把炮口转向王俊,幸灾乐祸的说他某场发挥不佳的比赛。却对他打的好的比赛能不提就不提,王俊就会感到这个国家的种族歧视。

    这是不可避免的,nba中的种族歧视由来已久。

    自从首位黑人球员厄尔?洛伊德登上nba赛场以来,这种歧视就始终存在。

    1950年的万圣节,洛伊德即将在nba亮相,这件事在当时引起了强烈的反响。比赛开始之前,有人告诉他3k党会带着绳索到比赛现场。不过最终这场比赛并没有出现意外情况。

    之后,种族歧视的问题并没有在联盟中消失,穆托姆博就曾因现场球迷对他进行种族主义侮辱,而发生争执。

    事后穆托姆博表示,他并没有招惹球迷,但是却有人对他的人格、国籍以及种族进行侮辱。

    近几年,不少黑人球员甚至认为联盟颁布“着装令”也是有意针对黑人的穿衣习惯,是种族歧视的体现。

    亚洲人在美国同样受歧视,如果只是普通球星,像姚名,媒体会捧他,以此来吸引中国球迷关注,利用他来提升nba的商业价值。

    出现王俊这样的球员,媒体的口风就变成一致对外了。

    因为王俊的表现“太过了”。过犹不及,他看起来似乎要把本土nba球员都踩在脚下才罢休。

    只要能赚钱,总裁斯特恩没有什么表示,也没有找裁判吹王俊严一些,试图用黑哨来压制他,但媒体不想看到王俊统治联盟。

    飞往奥兰多后,王俊接到了经纪人瑞恩休斯的电话。

    休斯提醒说:“王,接下来面对采访,你不要再说要夺冠或者争夺得分王的话了,如果不说这些,媒体不会这样挑你的毛病,这很不正常。”

    王俊微微一笑。“那么如果我接下来变低调了,球队没能赢球的话,媒体会不会说我被打服了,嚣张不起来了?”

    休斯马上想到确实有这种可能,只要媒体想针对一个人,白的也可以说成黑的。

    “不管怎样,我希望你尽量和媒体搞好关系。nba历史上从来没有哪个国际球员风格和你一样,所以我找不出例子分析接下来会发生什么,你多注意吧。”休斯只能劝说,没法命令王俊做事。

    “只要我能带队赢球,媒体能拿我怎么样?决定胜负的又不是他们。”王俊不屑道:“我要出门吃饭了,新队友说要请客感谢我。”

    “你推荐的那个海耶斯?”

    “嗯。他现在得到教练组认可了,每场都打的不错。我看老将经验也不是每次都准。如果他去网队找工作,没有球员会引荐他,就只能去别处,我肯多说几句话,就给球队做了件好事呢。”王俊很得意,有种慧眼识金的成就感。

    “这是你运气好,来了个有实力的人,以后别多管闲事了。”休斯叹道:“挂了吧,有什么拿不准的事,不好做决定的事记得通知我,我可以帮你出点主意。”

    “谢谢。”

    挂了电话,休斯觉得这些话都白说了。

    王俊喜欢自己做决定,也不怕说错话。如果他不是这种性格,也强不到今天这样,他太自信了。

    ps(未完待续。)
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