第十章 汪禾祥推行体改受阻

bsp;  “就这样，散会。”

    散会后，何田回到人事部办公室，随后带上资料去了总经理办公室。

    公共办公区里议论纷纷，大家都在背后议论着总经理的事。

    “哎，你们知道为什么汪总那么急着要改革吗？”

    “为什么啊？”

    “有消息说是总经理要换将了，汪总之所以极力推行体改，就是想让总部认可她，继续录用她。”

    “哎哎，要换谁呀？”

    “据说是猎头从我们的对手公司挖来的，叫梁固。”

    “哎，这一体改，搞得我们天天不得安生？”

    “你这叫什么话，换将之后不还是得新官上任三把火，烧得你死无全尸。”

    “哎，对对对，梅梅你可真了不起，啥小道消息都知道！”

    “不好好上班瞎嘀咕什么呢？”众人正说着，一个西装革履的中年人走过来一句话冲散了他们，这人正是总监庄明。

    庄明叹息地走进了总经理的办公室。

    汪禾祥正坐在办公桌前看着应届生的资料，一见庄明进来，高兴地说道：“老庄？来得正好，我正在看招聘人员的资料，刚好你过来了，帮我一起看看。”

    “怎么？”庄明一边说，一边解开西装的扣子坐在了沙发上。

    汪禾祥跟着坐到了他的旁边，把一份资料递到了庄明的手中。

    “在这一批高校推荐的应届生里面，唯独这个叫孟长林的学生资历不错，尤其是他的毕业论文，十分有见地。”汪禾祥称赞道。

    庄明认真地看起了这篇论文，随后说了句：“后生可畏啊！”

    “是啊，这次我打算招进10名应届生做储备干部，这个孟长林，可堪大用啊！”

    庄明点点头，随即将资料放在了桌上。

    “我这次找你来，其实是有些事情想跟你说。”

    汪禾祥瞥了庄明一眼，回应道：“你说的，是体改的事吧？”

    庄明嘿嘿一笑，坐直了身子说道：“老汪啊，你也应该知道，最近公司底下，抱怨的声音可谓不绝于耳啊！”

    此时秘书送来两杯咖啡，汪禾祥端起咖啡，轻轻呷了一口。

    “庄总监，体制改革势必触及到一些人的利益，我想你不是不了解，几声抱怨，几句牢骚，那都是正常的事，但是改革势在必行。”

    “咳！”庄明苦笑了一声，说道：“老汪您多虑了，没有人反对您改革！只是这么大刀阔斧地改下去，恐怕会产生不必要的误会。”

    “所以呢？”汪禾祥对着庄明露出了微笑。

    “所以，可以不必那么着急嘛。”

    汪禾祥一边喝着咖啡，一边微微点头。庄明眼见也没有聊下去的必要了，就起身说道：“是这，我就路过来找你聊聊，没什么事我就先走了！对了，下个月20号是我们溯源餐饮的文化节，到时候，我可等着你的精彩致辞啊！”

    庄明笑着走出了总经理办公室，汪禾祥端着咖啡的手却不住地抖了起来。1个月前，她满怀豪情地跟董事会立下了军令状，在3个月内推行体制改革制度，以谋求更好更快的发展，如今一个多月过去了，体改却困难重重，举步维艰，还剩下1个多月的时间，到下个月底，就是兑现的时间，如果改革没有成效，她这个总经理就不得不引咎辞职。

    的确，到了她这个年龄，退休都够了，但她并不甘心，即使退休，也要在最后的几个月里，充分发挥自己的光和热。汪禾祥再一次瞥见了桌上的那一份简历，上面写着“孟长林”三个字。

    汪禾祥坐回到办公桌前，打了人事部的电话。

    “小何，这个叫孟长林的应届毕业生，我需要马上见到他。”

    “什么时候？”

    “马上！”汪禾祥几乎吼了出来。

    “哦，好的，我这就联系！”

    不多时，电话回了过来，汪禾祥紧忙接通了电话。

    “汪总，我们晚了一步，孟长林已经在平川餐饮上班了。”

    “什么？”汪禾祥勃然大怒：“那你这个人事经理是怎么当的？”

    “汪总，我们今天早上联系他的时候，他还没确定工作……”

    汪禾祥意识到自己言语过激了，就缓慢地挂掉电话，随后愤怒地说了一句：“这个老陆，说好了只把人推荐给我的！”

    然而她并不甘心，于是亲自打了一个电话给孟长林。对方接了电话，疑惑地问道：“你是？”

    “我是你们陆老师的一个朋友，看了你的毕业论文，觉得还不错，方便聊聊吗？”

    “那，那好吧！”孟长林唯唯诺诺地回复道。

    “今晚7点半，澜渡咖啡，我等你！”