第179章：会议主要的矛盾凸显出来

然随便一个什么”

    “阿猫阿狗的小开。就可以哪里有点哪怕是一丝不满，就可以直接找你大中华区总申诉？”

    “那我们今后的工作这还怎么做下去呀？还不得天天就像是被人家监管对象一样？所以说”

    “王总这里一定要设立新的屏蔽或者单独社里密码。只有权限级别够了才能访问，我觉得”

    “这才是符合我们目前管理流程的。这个管理流程也是一开始您就指定了的。就是防止”

    “很多事情越级上报。造成平台与各部门各大区只见的问题不同步，信息无法对接的问题。”

    “所以，这一个OA功能。就等于把您手下两个部门打乱。一个是流程部，一个是行政部”

    刘伟刚刚说完，还没等我给予回答或者点评机会。马上一个新的发言者就出来大声疾呼这就是徐倩倩。

    一般来说徐倩倩法眼大多数排在第二，第三位置。但是，每次徐倩倩都没有像这次一样的这么积极主动，而且还是跃跃欲试。

    “王总，我同意刘伟的意见。这个设置功能的确是打破了和打乱了我们以往的行政管理”

    “部门申报流程。现在我面临时渠道里的员工为了避免自己直接经理，主管不签字。竟然”

    “请假条发到我的OA里面。希望我能越级批示。这叫我也是十分难办。我自己这边也是”

    “按照流程化统一管理，统一审批操作。这么一来这一切都被打乱了。而且好几次出现”

    “一些员工冒名我的审批期间，直接给自己的主管，经理下令说自己可以如何如何。说是”

    “我正在审批中。我手下的主管，经理们肯定是不管的。只有几个人敢于跟我这里询问”

    “这已经严重的干扰了我们这边平台渠道的日常办公处理事情。所以，我看还是有必要的。”

    “不但王总这边要设立新的密码的。以及增加访问权限级别限制。我们这些大区经理。”

    “也应该增加这些设置。防止下面某些不正当用心者，借题发挥扰乱我们的管理秩序”

    “王总目前我这边已经处理了3次这样的类似案例。一次比一次玩的花样更加翻新。”

    “我这工作严重被干扰了。所以请王总一定考虑我这边的申诉请求。尽快解决OA层级”

    老陈立刻接过来徐倩倩的话，然后说道

    “王总您看过某些员工直接给您的他们每日，每周工作日报和月度的库存与物流量化表格”

    “下面的员工因为您高高在上。那个不愿意多多接触平台最高领导。而这样一来出现问题”

    “您也是亲眼得见。亲身感受的。所以，我要求立刻OA分级管理。连设密码都不必要”

    “直接分开总部本部领导。和普通管理与员工层。我看只有这样，才能遏制住这种”

    “胡乱申报假冒申报的问题与人”