17章：刘喆报道，人事部建立

    “别听他胡说。瞎掰！我也不知道你们吴经理。怎么这会就叫你过来？”

    说这话。我们几个人进了办公区。跟着徐维问我：

    “王总。刘喆座哪里？你对面房间如何？”

    “嗯。那个可以。你不是准备好了吗？那你带刘喆过去吧！我回去要继续做方案。”

    “好的。喆喆。请你跟我来！请你跟我来.....。”

    徐维一面朝着歌。一面带着刘喆摇摇晃晃到了我对面房间。我看着笑了笑知道他们肯定是老同事。都很熟悉。

    再说徐维至少是个VP。这里也别人？倒也是无所谓了！

    进了我自己的房间。我把设计稿打开。继续调整一些方案。说实话那时候不会PR原型。做设计规划。简直是“我太难了！”

    基本上完成了首页。至于二三级频道。就简单多了。基本上是照葫芦画瓢。“ZT”大法就可以了。只是到了一些产品细节上。

    要多多的注意一下设计细节。

    正在做着差不多时候。QQ探出来刘喆的消息。我打开一看

    “王总！是您钦点我到这里来的吗？”

    “是。我是跟徐总说叫人事部调你到这边来的。这边要从新组建一个人事部！”

    “那。王总是不是还是隶属于原来的总部人事部？”

    “不，不是。这边按照总体规划。要建立独立项目机制。所以。人事，行政，财务，技术都是独立的。市场部目前暂时还没定。”

    “那，王总我来这里是不是经理呀？嘻嘻？”

    打了这段话。刘喆发了一个笑脸过来。看着这个我脑海里能浮现出她笑着看着屏幕样子。于是回到

    “你想吗？你要是想！我可以设立经理职位。看你能力如何？”

    “啊？还要考察我？我还以为我来了就是经理呀？”

    “再怎么说王总。我也是总部人事部过来的吧？专员到了你们项目部。起码也是经理吧？”

    “哎呀！没想到你小小年纪？官迷呀！行吧！这个其实我没意见我只是觉得开始还是要低调一点。至少等我把技术部组建后。”

    “你在直接晋级部门经理。咋样？开始先主管吧！”

    “嗯。那王总可是说定了！对了！王总。技术部你打算什么时候启动？”

    听到这里。我看了看屏幕。看了看我的设计规划。基本上这些董事长只是审批首页。过关了！其他都是我负责。自己审核自己。

    于是说道：

    “马上启动。我给你的组织机构框架。你还有吧？”

    “嗯。有的王总。”

    “好的。你首先按照那个开始筹备技术部。我至多给你2周。第一批开发人员就要到位。”

    “啊？您不先找一个CTO？”

    “别跟我提这个单词。我对这个过敏。”

    “我不是先管理。而是先要干活！2个PHP。1个前端。1个美工。1个数据。”

    “招聘需求我马上发给你。你下午就开始吧！”

    “好的！王总！”

    打完了这些。我看着屏幕自己笑了笑。心里说，这个女孩倒是真的蛮可爱的。