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第431章管法律就行

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,新业务只是尝试,整体还有老业务支撑,如果新业务失败,大不了就放弃、新团队就地解散及时止损,对公司整体并没多大影响,但那些为了新业务跳槽来的新员工就惨了,他们最多能拿到一个月或半个月的薪资补偿,但他们的职业生涯就会多个巨大的污点。

    对周浩来说,以原本薪资招揽qq团队已经非常厚道了,毕竟pp是业内第一,眼下在国内即时通讯领域占有率超过九成,他们加入浩渤科技,薪资可能没新·浪高,但比新·浪稳,比新.浪有前途,如果他们看不到这一点,那就没办法了。

    如果未来他们再被新·浪裁掉,那他们这几年的从业经历就会多出两大污点,再想找份合适的工作就难了,周浩到时候还会向这些人敞开大门,但待遇只会给他们腾迅时期的八成,而且会把他们完全隔绝在核心部门外,让他们去做最底层的码农,爱干就干,不干滚蛋。

    ……

    刘羌栋很快就通过一个老校友联系上了聂远,老校友组了个饭局,刘羌栋和聂远坐在一起吃了顿饭,这顿饭之后,刘羌栋对周浩说:“聂远是个理想主义者,而且在新·浪倾注了很多心血,估计很难挖的动他。”

    周浩说:“我不信,这世界上的感情里,除了亲情,其他任何感情都不是真正稳固,爱情都他妈靠不住,雇佣关系算个蛋?”

    刘羌栋笑着说:“你说的轻松,就比如你手下的郭开宇和卢雅彤,这两个人这么信赖你,你也相信他们,并且愿意放权给他去做他想要尝试的事,而且他们在你这里取得了成绩,你也给了他们可观的薪资和期权,你说现在如果有人想挖他们,能挖的动吗?”

    周浩说:“一定挖的动,但要看怎么挖、拿什么条件来挖,打动一个人的不一定是钱,也不一定是诚意,有可能是个心念,一个远景、一次完美的形象展示,就算是那些情比金坚的爱人,也会在某个瞬间,被路人一眼惊艳,从而动心,不然你以为那些坚不可破感情最后都怎么被第三者插足的?”

    刘羌栋问周浩:“你说了这么多,那你到底准备怎么挖他?”

    周浩坦诚地说:“我还没想好。”

    刘羌栋说:“得,跟没说一样。”

    周浩问他:“你俩吃饭有没有聊聊各自对互联网的看法,他有没有聊过他在互联网领域的抱负?”

    “有。”刘羌栋说:“他对门户非常执着,认为这是人们上网了解世界的关键一环,所以他希望能做全国最好的新闻门户,他在新·浪这么多年也是朝着这个目标努力的,把新·浪当成自己孩子一样看待。”

    周浩点了点头,兀自琢磨说:“把新·浪当成自己的孩子?好,那我就先从他的孩子下手。”

    周浩找来郭开宇,提了个技术上的小要求,以后pp服务器要对用户发出的网址链接进行甄别。

    甄别网址的同时还要开发两个配套功能,第一个,是针对不同的网站,制定一个网址来源认证,分别是绿名单、白名单和红名单,如果是进绿名单的网站,用户在pp内发送该网站的网址,就要给出配套的提示,提醒用户这个网站已经通过认证,非常安全;如果是白名单,就给用户一个来源不知的模糊提示,让用户自己考虑是否打开;如果是红名单,就直接提示危险网站,让用户慎重点击。

    第二个配套开发功能,就是要具备对指定网站链接全屏蔽功能,比如自己要在整个pp内屏蔽新·浪,那么用户在pp聊天、群聊、空间、日志、游戏聊天、留言等等所有可以发表信息的地方,都不可以发布新·浪的网址,只要发出,系统直接屏蔽处理。

    郭开宇说:“绿名单、白名单和红名单这个创意非常好,可以帮用户标示出很多挂马和有病毒、恶作剧的网站,会增加了用户上网的安全度,但屏蔽功能会不会影响用户体验?还有这么干会不会违背行业道德?”

    周浩轻蔑一笑:“我们做了这么多增加用户体验的功能,偶尔来一点影响用户体验的设定也无伤大雅,至于行业道德...只要不违反国家律法,我们可以在我们自己的产品体系内做任何事,想屏蔽谁全看我们喜好,对竞争对手,管法律就够了,更何况很多公司竞争连法律都不管,我们还管什么行业道德。”
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